大年三十，举国欢庆，全家人围在一起吃团圆饭的好日子。但是有家房企的几名员工却因为一个工作群里的红包差点丢了工作。
近日，一张公司群内部的聊天记录截图在网上流传开来，截图显示为“美好集团全国营销管理群”，一位疑似领导者在群中因为员工不收红包而点名处罚，要求受罚者在群内公开检讨自己，并在群里另发200元红包。
聊天截图中显示，一位领导在工作群里共发了45个红包，只被抢走40个红包，还有5个红包没人抢，在24小时之后被退回去了。有五个人没有抢红包去，其中4人是营销部员工。
该领导发现红包被退回之后，确定没有领红包的人员名单后，该领导在群里发布通知。
通知内容为：我很想知道，作为营销人员，对于营销大群的情况超过24小时不予关注，连红包都不领。先不谈责任心的问题，你们最基本的职业素养何在？还能不能胜任目前的工作？过年不是放羊，很多同事依然坚守在自己的工作岗位上。抢红包是件小事，但也能看出很多问题。
接下来继续点名并作出处罚决定，处罚内容为：今天下午四点之前，在本群内向大家道歉并检讨自身存在的问题，每人发200元红包在群里。
紧接着在群里交代管理人员打电话通知这四名员工，并告诉他们如果不能做到，那就在当天下午四点之后先将他们移出群聊，一切待年后处理。
这件事在网络上发酵后，有网友表示理解这位领导的过激反应，手底下的员工没有领红包，往小了说是工作不认真，往大了说就是没有大局意识，不参与集体活动。
但是大多数的网友则表示这个领导官威太大了，且最讨厌这种上纲上线的领导，过个年还不放过员工，过年是团圆的日子，在外工作一年回家了向多陪陪父母和长辈，不时时看手机很正常，万一有人就是不愿意领红包呢！如果领导怀疑员工不关注群里消息，可以发会议通知，看看有没有回复。
随后，记者通过多方信息，查询到美好置业集团是一家以房地产经营为主的企业，主营业务包括房地产开发、装配式建筑、现代农业等，集团在不少地市拥有分公司，是国内上市企业。
随后，记者拔打了公司武汉总部以及受罚者所在地沈阳、成都、合肥分公司求证群内处罚意识，各公司电话均处于无人接听状态。
对于过年工作群发红包员工没有领而受到处罚的事，你怎么看？
